최근 진도군 노인맞춤돌봄 사업과 관련하여 직장 내 괴롭힘 신고와 여러 갈등 상황이 반복적으로 제기되고 있다는 이야기가 현장에서 계속 나오고 있습니다. 공공기관이 직접 수행하는 사업에서 이러한 문제 제기가 계속된다는 사실 자체가 많은 사람들에게 큰 우려와 분노를 낳고 있습니다.
 

특히 몇 년 전부터 특정 인물과 관련된 갈등과 직장 내 괴롭힘 문제가 꾸준히 제기되어 왔다는 이야기가 현장 종사자들 사이에서 계속 나오고 있습니다. 조직 내부에서도 이러한 상황이 이미 인지된 것으로 알려져 있습니다. 그런데도 해당 인력이 다시 재채용되어 현장에 배치되고, 이후에도 유사한 갈등이 다시 발생했다는 말까지 나오면서 현장 종사자들 사이에서는 깊은 허탈감과 불신이 커지고 있습니다.
 

현장에서는 이런 질문이 나오고 있습니다.

문제가 이렇게까지 제기되었는데도 아무 조치가 없었던 것입니까?

공공기관에서 이런 일이 반복되어도 아무 책임도 지지 않는 것입니까?
 

노인맞춤돌봄 사업은 취약한 어르신들을 위한 공공서비스입니다. 현장에서 생활지원사들은 어르신들의 안전을 확인하고 생활을 돕기 위해 매일 현장을 뛰어다니고 있습니다. 그런데 정작 현장에서는 직장 내 괴롭힘 문제와 갈등이 반복적으로 제기되고 있다는 이야기가 나오고 있으며, 그에 대한 명확한 설명이나 책임 있는 조치가 보이지 않는다는 말까지 들리고 있습니다.

이 상황을 지켜보는 많은 사람들은 또 다른 질문을 할 수밖에 없습니다.

 

*생활지원사들의 인권은 없는 것입니까?

*생활지원사는 현장에서 무시당해도 되는 사람들입니까?​

*생활지원사는 문제가 발생해도 참고 견디기만 해야 하는 사람들이어야 합니까?

 

​공공기관이 운영하는 사업에서조차 현장 종사자들이 이런 질문을 해야 하는 상황이라면, 이는 단순한 내부 갈등으로 치부할 문제가 아닙니다. 공공사업의 공정성과 행정의 책임성, 그리고 공공서비스에 대한 신뢰와 직결되는 문제입니다.

진도군은 그동안 청렴도 평가에서 좋은 평가를 받아온 것으로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 더욱 묻지 않을 수 없습니다.

 

*진도군은 이 상황을 정확히 알고 있었습니까?

*직장 내 괴롭힘 신고와 관련된 문제 제기에 대해 어떤 조사와 조치가 이루어졌습니까?

*문제가 반복적으로 제기된 인력이 다시 현장에 배치된 과정은 과연 적절했습니까?

이 문제는 더 이상 현장 종사자들 사이에서만 떠도는

이야기로 남아서는 안 됩니다.

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공공기관이 직접 수행하는 사업에서 반복적으로 제기된 문제라면, 군민들에게 명확하게 설명해야 할 사안입니다.

따라서 진도군에 다음 사항을 공개적으로 확인할 것을 요청합니다.

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노인맞춤돌봄 사업 현장에서 제기된 직장 내 괴롭힘 신고에 대해 어떤 조사와 조치가 이루어졌는지

해당 사안과 관련된 인력 운영 및 재채용 과정이 적절한 기준과 절차에 따라 이루어졌는지

동일한 갈등과 문제가 반복적으로 제기되는 상황에 대해 군 차원의 관리·감독이 제대로 이루어지고 있는지

향후 이러한 문제가 다시 발생하지 않도록 어떤 재발 방지 대책이 마련되어 있는지

공공기관의 신뢰는 문제가 없다고 말하는 것으로 만들어지지 않습니다.

문제가 제기되었을 때 그것을 외면하지 않고 어떻게 책임 있게 해결하는지에서 만들어집니다.

또한 이러한 문제 제기가 실제 사실에 근거한 것이라면, 이는 내부에서만 넘어갈 문제가 아니라 행정 전반의 신뢰와 관련된 사안이 될 수 있습니다. 반복적으로 제기된 문제에 대해 충분한 조사와 조치가 이루어지지 않았다는 의문이 계속된다면, 결국 외부 감사나 상급 기관의 확인 요구로 이어질 가능성도 배제할 수 없습니다.

그러한 상황이 발생하기 전에 진도군 스스로 사실관계를 명확히 확인하고, 군민들이 납득할 수 있는 책임 있는 설명과 조치를 보여주기를 바랍니다.

현장에서 묵묵히 어르신들을 돌보고 있는 많은 생활지원사들과 군민들이 더 이상 같은 질문을 하지 않게 되기를 바랍니다.